專家指出,加薪對員工激勵短期有效,長期需多元化激勵機(jī)制的構(gòu)建
專家指出,加薪對員工激勵的效果僅限于短期內(nèi)有效,長期而言,單一的薪酬增長無法持續(xù)激發(fā)員工的工作積極性。為了構(gòu)建長期激勵機(jī)制,需要采取多元化的措施,包括提供培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展路徑、福利待遇等方面的綜合激勵,以激發(fā)員工的...
專家指出,加薪對員工激勵的效果僅限于短期內(nèi)有效,長期而言,單一的薪酬增長無法持續(xù)激發(fā)員工的工作積極性。為了構(gòu)建長期激勵機(jī)制,需要采取多元化的措施,包括提供培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展路徑、福利待遇等方面的綜合激勵,以激發(fā)員工的...