媒體評(píng)企業(yè)不招疫情班應(yīng)屆生，就業(yè)公平與社會(huì)責(zé)任的審視
媒體評(píng)論指出，企業(yè)在招聘過程中不招收“疫情班”應(yīng)屆生存在就業(yè)公平和社會(huì)責(zé)任的問題。在當(dāng)前疫情背景下，應(yīng)屆生面臨著更大的就業(yè)壓力和挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，公平對(duì)待所有應(yīng)聘者，不應(yīng)因疫情因素而將部分群體排除在招聘范...
名垂青史
媒體評(píng)企業(yè)不招疫情班應(yīng)屆生，就業(yè)公平與社會(huì)責(zé)任的考量
媒體評(píng)論指出，一些企業(yè)拒絕招聘疫情期間的應(yīng)屆生班級(jí)學(xué)生，引發(fā)了就業(yè)公平和社會(huì)責(zé)任的思考。在當(dāng)前就業(yè)市場競爭激烈的環(huán)境下，企業(yè)不應(yīng)以疫情為由歧視特定群體，而應(yīng)秉持公平公正的招聘原則，重視應(yīng)聘者的能力和潛力。此舉不僅關(guān)乎...
桃紅柳綠
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